El desarrollo de un programa de gobierno Municipal  requiere la presencia permanente del ALCALDE a los fines de compenetrarse con su gestión administrativa. La presencia del Alcalde en la jurisdicción del Municipio estimula y motiva las fuerzas endógenas del Municipio. El rescate de la permanencia del ALCALDE es de gran importancia vital, permite el contacto directo y permanente con los ciudadanos del Municipio, compenetrándose con sus problemas y sus expectativas para mejorar y elevar la calidad de vida de ellos. La acefalía del Gerente municipal genera entropía, desorden en la administración Municipal. La misma condición de Servidor público, como funcionario público que es, implica su presencia permanente, ello permite estar cerca de los acontecimiento de la dinámica de las comunidades que conforman el municipio como tener su residencia; vivenciar los problemas es estar interactuando permanentemente con sus ciudadanos que respetuosamente tuvieron confianza en elegir su primera autoridad civil y representante legal de su municipio. La presencia permite de percatarse de las condiciones que están las infraestructuras de servicios a los fines de implementar acciones de mantenimiento y de rescate que pudiera existir, como también de saber a que ritmo se están desarrollando los programas económicos y sociales iniciados y aquellos que están paralizado, analizando los factores que no permiten su avance  y por que otros no están concluidos. La evaluación permanente de los programas de desarrollo económicos y sociales requieren estar presente de manera regular y permanente.

Las evaluaciones permanente de esos programas y sobre todo los de la salud son medulares para que la población disfrute oportuna y adecuadamente la debida atención de las políticas que mejoren la atención de la salud en todos sus ámbitos y dimensiones, tales como: la salud física, social, ambiental y espiritual, sobre todo ésta última, que permite elevar la dignidad del ser humanos en cuanto al respecto al prójimo y tolerancia  a las diversas formas de pensar y de actuar, siendo desde luego, la base moral y ética de la conducta de convivencia ciudadana, esa convivencia permite vivir en paz, derecho de todo ser humano y por lo tanto el respecto a los Derechos Humanos.

 ”El Derecho de vivir en Paz”, es derecho inalienable que no da derecho a otro u otros a inducir situaciones de intolerancias, violencia,envidias, mentiras, rencores y otras conductas que con llevan a confrontaciones entre los hombres el cual no permite el desarrollo de una sociedad en armonía y convivencia ciudadana.

la estabilidad laboral como filosofía de gestión Municipal es el fundamento para el fomento del desarrollo y estabilidad de la familia, su inestabilidad impacta el derecho de vivir en Paz y en un Municipio cuando se logra que sus ciudadanos tengan trabajo y estabilidad de ellos es fortalecer la estabilidad de la familia sin distinciones de credo, raza, creencias y posturas ideológicas. El pleno empleo es el ideal para la prosperidad del Municipio.

Las políticas de "generación de empleo" en el ámbito municipal permite generar estabilidad económica y psicosocial, aspectos estos básicos que contribuyen a  la salud del individuo  y de una sociedad sana. El gerente Municipal, El ALCALDE, debe percatarse de la importancia que representa el estímulo de la creación de empresas y de los emprendedores, que es parte de la convivencia de la pluralidad democrática económica, es por ello que el Gerente Municipal debe permanecer en presencia personal conduciendo y dinamizando el desarrollo endógeno del Municipio..

No hacer rendir, despilfarrar, apropiarse y malversar  un presupuesto municipal atenta a la posibilidad de generación de empleo a sus pobladores.